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惠州富盈2017年第二期晨讀
——視頻分享《如何做一名好員工》
2017年3月6日，惠州富盈舉行本年度第二期晨讀，晨讀主體為《如何做一名好員工》視頻分享，本次晨讀主持由人事行政部經(jīng)理楊策擔任。主持人在講解完晨讀注意事項及本次晨讀學習內(nèi)容后，為大家播放了知名講師林偉賢先生講座的《如何做一名好員工》視頻。
視頻中，林偉賢先生分別從“好員工勇于把危機變成良機”和“好員工被老板信任并信任老板”兩個方面重點為大家闡述了一個好員工應當具備的職業(yè)態(tài)度。視頻播放結(jié)束后，主持人分別邀請各部門同事上臺分享自身的感悟，同事們也紛紛就“如何做一名好員工”表達了自己的認知和看法。
最后，公司總經(jīng)理陳會先生就本次晨讀和大家的發(fā)言進行了精彩的點評，并結(jié)合個人工作生活經(jīng)歷，為大家分享了他對于如何做一名好員工的十個見解，具體為：
忠誠
1.站在老板的立場上思考問題;
2.與上級分享你的看法;
3.時刻維護公司的利益;
4.琢磨為公司賺錢、省錢、作貢獻;
5.在誘惑面前經(jīng)得起考驗。
敬業(yè)
1. 工作的目的不僅僅在于報酬;
2. 提供超出報酬的努力與服務;
3. 樂意為工作作個人犧牲;
4. 重視工作中每個細節(jié)。
積極
1. 從“要我做”到“我要做”;
2. 主動分擔一些“分外”事;
3. 先做后說，給上司驚喜;
4. 學會毛遂自薦，勇于擔當;
5. 高標準，嚴要求。
負責
1. 負責的核心在于責任心;
2. 認真對待本職工作，崗位職責;
3. 上下左右負責，負責到底;
4. 把每一件事做好。
效率
1. 跟窮忙瞎忙說再見,目標管理;
2. 專心致志，心無雜念;
3. 量化、細化每天的工作;
4. 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;
5. 講究條理性，列清輕重緩急;講究情理性，熟知人情世故，心理態(tài)度。
結(jié)果
1. 一開始就要思考如何把工作做完、做好;
2. 辦法永遠比困難多;
3. 聰明地工作而不僅僅是努力工作或混日子;
4. 沒有條件就創(chuàng)造條件;
5. 把任務完成得超出預期。
溝通
1. 溝通/八卦不一樣,態(tài)度要端正
2. 不說和說得過多都是一種錯,態(tài)度很重要;
3. 帶著解決方案去提問題,當面溝通,當場解決;
4. 培養(yǎng)接受批評,持續(xù)改善情商
5. 胸懷全局,既報喜也報憂;
6. 內(nèi)部可以有矛盾,對外要一致
團隊
1. 滴水融入大海,個人融入團隊;
2. 服從總體安排;
3. 不做團隊的短板，給自己增高、增值;
4. 遵守紀律，多為別人、團隊考慮。
進取
1. 以空杯心態(tài)去學習、去吸取;
2. 不要總生氣，而要爭氣;
3. 不要一年經(jīng)驗重復用十年;
4. 擠時間學習、充電、培訓、總結(jié);
5. 發(fā)展自己的比較優(yōu)勢;
6. 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。
低調(diào)
1. 不要邀功請賞;
2. 克服“大材小用”心理;
3. 不要擺架子耍資格;
4. 天下才人之敗,皆因一傲字,天下庸人之敗,皆因一懶字;
5. 努力做到名實相符,不搞屁股指揮腦袋;
6. 成績只是開始,榮譽當作動力
結(jié)合本次晨讀內(nèi)容及總經(jīng)理講話，希望惠州富盈全體同仁能客觀的認識自身的不足，認真對照崗位職責找到差距。在日常工作生活中要本著低調(diào)謙虛的態(tài)度，多向身邊的優(yōu)秀的同事學習，爭取做一個稱職的好員工，與公司共同發(fā)展進步。
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